_2024甘肅公務(wù)員面試每日一練模擬題及參考答案_中公網(wǎng)校
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2024甘肅公務(wù)員面試每日一練模擬題及參考答案

 【模擬題】 

目前,我國在科技創(chuàng )新領(lǐng)域存在多種“孤島現象”,比如科技管理機制不暢,存在管理交叉、重復的問(wèn)題;創(chuàng )新資源的配置效率低下;科技信息資源流通與利用不暢通;科學(xué)技術(shù)成果轉化效率十分低下;等等。你認為該如何破解科技創(chuàng )新領(lǐng)域的“孤島現象”?

 【思維導圖】 

【參考答案】

科技創(chuàng )新中的“孤島現象”,主要是指在科技創(chuàng )新體系中,某一環(huán)節、要素與其他環(huán)節、要素出現“隔離”,在科技創(chuàng )新體系中形成“閉路循環(huán)”,導致技術(shù)轉移和科技創(chuàng )新效率低下的一種現象。

這種現象會(huì )讓科技創(chuàng )新陷入僵局,難以讓科技發(fā)展的福利惠及廣大群眾。究其原因,主要有以下幾個(gè)方面:其一,科研團隊的帶頭人、管理層缺乏市場(chǎng)意識;其二,科研團隊的成員構成單一,多為科班出身的研究人員;其三,產(chǎn)業(yè)鏈與創(chuàng )新鏈之間的溝通不暢,科研課題多是縱向課題,與企業(yè)的橫向合作較少;其四,企業(yè)在科研項目的決策上比較缺乏話(huà)語(yǔ)權;其五,國家對科技創(chuàng )新的引領(lǐng)力度不夠大;等等。

因此,想要破解科技創(chuàng )新領(lǐng)域的“孤島現象”,我認為,我們可以從以下四方面入手:

首先,科研團隊自身要做出調整??蒲袌F隊的帶頭人、管理層要有市場(chǎng)意識,讓科研的課題圍繞市場(chǎng)需要展開(kāi),更有針對性地配置各類(lèi)資源。在人才吸納上,要廣開(kāi)門(mén)路,既要面向高校研究生,也要面向市場(chǎng)中從事過(guò)一線(xiàn)工作的有著(zhù)市場(chǎng)經(jīng)驗的行業(yè)內專(zhuān)家。在科技研發(fā)上,要圍繞市場(chǎng)需要制定科研目標,或是和企業(yè)開(kāi)展橫向合作,圍繞市場(chǎng)的需求推動(dòng)科研進(jìn)步,給予市場(chǎng)主體更多的話(huà)語(yǔ)權。

其次,市場(chǎng)要在資源配置中起到?jīng)Q定性作用。必須建立技術(shù)創(chuàng )新市場(chǎng)導向機制,發(fā)揮市場(chǎng)對技術(shù)研發(fā)方向、路線(xiàn)選擇和各類(lèi)創(chuàng )新資源配置的導向作用,發(fā)揮企業(yè)和企業(yè)家在國家創(chuàng )新決策中的重要作用,推動(dòng)企業(yè)真正成為技術(shù)創(chuàng )新決策、研發(fā)投入、科研組織和成果轉化的主體。

再次,要發(fā)揮人才在科技創(chuàng )新中的作用,科研人員的成果轉化收益比例,鼓勵通過(guò)股權、期權、分紅等激勵方式,調動(dòng)科研人員創(chuàng )新積極性??萍紕?chuàng )新成果只有轉化才能實(shí)現收益,有了成果轉化收益才能對科研人員進(jìn)行“重獎”,這將有助于科研人員推動(dòng)成果轉化的主動(dòng)性和積極性,科技創(chuàng )新成果的轉化效率。同時(shí),也應該鼓勵高校和科研機構的人才進(jìn)駐企業(yè),允許人才在企業(yè)兼職,并與企業(yè)共同開(kāi)展科創(chuàng )合作,全面發(fā)揮創(chuàng )新人才的價(jià)值。

最后,想要徹底解決“孤島現象”,政府就需要承擔更多的引領(lǐng)責任。政府在開(kāi)展科技創(chuàng )新過(guò)程中,要注重科技成果轉化,做好科技成果轉化銜接工作,促進(jìn)形成完整的產(chǎn)業(yè)鏈。同時(shí),要給予切實(shí)有效的支持政策,尤其是在融資方面給予切實(shí)幫助,比如革新?lián)V贫?、完善金融服?wù)等,讓金融機構將更多資金投入企業(yè)以實(shí)現科技創(chuàng )新,助力科技創(chuàng )新項目能夠獲得更多的資金支持。


(責任編輯:李明)

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